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172章 做一本顶级杂志

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唐宝朝台下摆摆手,待全场安静以后,笑道:“没啥老板不老板的,今后大家依然是同事。这本杂志我接手投资后,确实有一些想法要跟大家交流,不过,现在还是先请黄总宣布一些人事安排吧。今后,黄总依然是大家的社长兼总编辑。”
  黄姜德笑着点头,宣布了刘涌和郑耀辉的免职决定,和一系列人事安排。
  王义勇接替刘涌,接管杂志社的经营与发行,不过职务是副社长。同时,王义勇还兼任总编助理一职。
  池青霞继续任财务室主任。
  邓玲玲接替郑耀辉,任办公室主任。
  刘小琳任广告部主任。
  李佳佳任发行部主任。
  吴淞任美术总监兼照排主任。
  “唐总,黄总,为何咱们杂志不设首席记者?”
  黄姜德宣布完这些人事安排之后,王义勇和李佳佳正暗自诧异与激动,一个让唐宝感觉面相有些陌生的男记者突然开口,听这口气似乎还有些不满。
  “陈凯,先不要着急嘛,设立首席记者一事,唐总接下来宣读的方案中会有安排。”
  黄姜德回应一句,又跟唐宝耳语道:“陈凯是刚从《经济观察》跳过来的一支笔,我本来计划让他接首席……”
  唐宝点点头,表示明白。
  他前段时间跟黄姜德打过招呼,暂时不设首席记者一职,看来是搅了这位记者的好事了。
  黄姜德道:“现在请唐总讲话,大家欢迎!”
  唐宝再次摆手,示意台下停下掌声,而后一开口就让全场惊呆。
  “我先回应陈凯刚才的疑问。《世纪新财富》不是不设首席记者,而是要面向整个财经媒体圈子公开竞聘首席记者,到时候也欢迎在座的记者积极报名参与竞争。”
  “我们要竞聘不是一位首席记者,而是两位。今后若是有更多人能达到岗位要求,《世纪新财富》杂志的首席记者职位,上限是四到五名。首席记者实行年薪制,年薪50万,这也是每年除开各种补贴与奖金的保底薪酬……”
  “哇,50万!……”唐宝的讲话,被台下一阵情不自禁的惊呼声打断了。
  等众人安静下来,唐宝又接道:“这就涉及《世纪新财富》将要推行的一系列变革了。首先,我们要建立一支业内顶尖的采编团队。等首席记者竞聘到位以后,我们会形成一个梯级的采编队伍。除了首席记者,记者和编辑都要分级考核。”
  “在首席记者之外,还有一级记者、二级记者和实习记者。编辑也分为一级和二级编辑。一级记者与一级编辑,也实行年薪制,年薪都定为30万。理论上,所有的记者编辑考核过关后都可以成为一级,我们的年薪制并无具体岗位人数限制,只有业务水平考核标准。这个考核标准,黄总很快会形成方案并公布出来,到时候大家可以去对照一样,看看自己如今达到了哪一级的考核要求。”
  “大家刚才都为首席记者的年薪水平惊呼出声。50万年薪很高吗?不,我并不觉得高,我甚至希望,将来我们的首席记者能达到年薪百万甚至更高,前提是有人能值得这本杂志为他付出这样一份薪水。”
  “为什么要给采编队伍开出高薪?因为我希望这本杂志内部出现积极竞争,互相学习成长的良好环境。我也是记者出身,我也曾跑过不少会议与专访,拿人家一份红包,再写一些毫无价值的稿子刊发在这本杂志上。”
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